Suksesi i Soft & Solution ndërtohet mbi kontribut dhe mirëqenie

“Nuk është era që përcakton drejtimin e anijes, por mënyra si vendosim velat,” shprehet Ermal Beqiri, themelues i Soft & Solution. Ky vizion i thjeshtë, por i fuqishëm, përshkruan qartë filozofinë mbi të cilën ndërtohet kultura jonë e punës. Në një botë ku sfidat janë të përditshme dhe dinamika e tregut ndryshon me shpejtësi, ajo që na mban në kurs është kontributi i njerëzve tanë dhe mënyra se si e mbështesim njëri-tjetrin.

Në çdo kompani ka nga ata që shtyjnë përpara me përkushtim dhe nga ata që shpesh mbeten pas. Në Soft & Solution zgjedhim të zgjerojmë rrethin e kontribuesve, duke i stimuluar dhe mbështetur akoma më shumë ata që japin më të mirën. Për ne, meritokracia nuk është një parullë, por është një realitet i përditshëm. Ne kemi vendosur të favorizojmë ata që kontribuojnë më shumë dhe të krijojmë hapësira ku çdo individ mund të tregojë vlerën e tij.

Kjo qasje ka ndërtuar një kulturë pune ku puna e ndershme shpërblehet, rezultatet shihen si fryt i ekipit dhe çdo hap përpara është një arritje e përbashkët.

Por suksesi nuk matet vetëm me rezultate. Mirëqenia e ekipit është po aq e rëndësishme. Në Soft & Solution kemi mësuar se një ekip i lodhur nuk mund të japë ide të mëdha. Frymëzuar nga aviacioni, ku pilotët duhet të jenë të shëndetshëm për të fluturuar, ne kemi adoptuar një filozofi të ngjashme: nëse nuk ndihesh për punë, merr kohën tënde për pushim.

Pushimi për ne nuk është luks, por kusht për performancë cilësore. Kjo është arsyeja pse inkurajojmë fleksibilitet, ndalim kur duhet dhe një kulturë ku motivimi dhe shëndeti janë pjesë integrale e produktivitetit.

Në këtë filozofi, çdo punonjës nuk shihet thjesht si një hallkë në zinxhir, por si një individ me potencial për të ndikuar në suksesin e kompanisë. Dhe kjo është arsyeja pse kultura jonë nuk është vetëm një model pune, por një ekosistem rritjeje dhe bashkëpunimi që frymëzon.