Kultura e një kompanie nuk ndërtohet vetëm në zyrë

Në çdo kompani flitet për kulturën.

Por kultura nuk është një slogan në mur, një prezantim gjatë procesit të rekrutimit apo një aktivitet që organizohet një herë në vit.

Ajo ndërtohet çdo ditë, në mënyrën se si njerëzit bashkëpunojnë, komunikojnë dhe përballojnë sfidat së bashku.

Në teknologji, ritmi është i lartë. Projektet janë komplekse, afatet janë të ngushta dhe pritshmëritë janë gjithmonë të mëdha. Pikërisht në këto momente kuptohet se kultura nuk është një koncept abstrakt, por një faktor që ndikon drejtpërdrejt në mënyrën si punon një ekip.

Besimi është pika e nisjes

Asnjë ekip nuk ndërton projekte të mëdha pa besim.

Besimi krijon hapësirë për të ndarë ide, për të bërë pyetje, për të kërkuar ndihmë dhe për të marrë përgjegjësi. Ai nuk ndërtohet brenda një dite dhe nuk fitohet me fjalë. Ndërtohet me respekt, transparencë dhe qëndrueshmëri në mënyrën si punojmë çdo ditë.

Kur njerëzit ndihen pjesë e të njëjtit qëllim, bashkëpunimi bëhet natyrshëm.

Bashkëpunimi është më shumë se koordinim

Një projekt software nuk është rezultat i punës së një individi.

Pas çdo zgjidhjeje qëndrojnë njerëz me eksperienca dhe këndvështrime të ndryshme, të cilët punojnë së bashku për të arritur të njëjtin rezultat.

Pikërisht ky bashkëpunim është ai që krijon zgjidhje më të mira, vendime më të qarta dhe rezultate më të qëndrueshme.

Edhe momentet larg zyrës kanë vlerë

Në një përditshmëri të mbushur me takime, afate dhe përgjegjësi, është e rëndësishme të krijohen edhe momente ku ekipi ka mundësi të njihet përtej roleve të punës.

Një mundësi për të biseduar pa axhendë, për të ndarë eksperienca dhe për të forcuar marrëdhëniet që më pas reflektohen natyrshëm edhe në mënyrën si bashkëpunojmë çdo ditë.

Sepse një ekip nuk bëhet më i fortë vetëm duke punuar së bashku.

Bëhet më i fortë edhe duke njohur më mirë njerëzit.

Kultura e punës në Soft & Solution Group

Në Soft & Solution Group besojmë se kultura nuk krijohet nga aktivitetet që organizojmë, por nga mënyra se si sillemi çdo ditë me njëri-tjetrin. Respekti, besimi, komunikimi i hapur, gatishmëria për të ndarë njohuritë dhe përgjegjësia ndaj ekipit. Janë këto elemente që ndërtojnë një ambient ku njerëzit mund të rriten profesionalisht dhe të japin më të mirën e tyre.

Teknologjia vazhdon të evoluojë. Projektet bëhen gjithnjë e më komplekse. Por një gjë mbetet e pandryshuar. Çdo sistem, çdo platformë dhe çdo zgjidhje fillon me njerëzit që e ndërtojnë.

Siç shprehet Ermal Beqiri, themelues i Soft & Solution Group:

“Një kulturë e mirë pune nuk ndërtohet vetëm kur gjërat ecin mirë. Ajo ndërtohet çdo ditë, në mënyrën si bashkëpunojmë, si mbështesim njëri-tjetrin dhe si i kalojmë sfidat së bashku. Kështu ndërtohen ekipet që zgjasin.”

Kultura e një kompanie matet nga mënyra se si njerëzit zgjedhin të punojnë së bashku, çdo ditë.